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简历翻译投递之前肯定要细致的9个题目

标签:简历,翻译,投递,之前,肯定,定要,细致,题目  2017-9-29 9:13:31  预览


1、确定目标 

了解工作要求,明确本身是否有合适资历后再进行投递。

与应聘职位无关的经历无需呈如今简历翻译上,根据应聘职位个性化本身的简历翻译。


2、修饰简历翻译

不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版河南人事考试网首页,语法错误,甚至是水,咖啡渍。请别人协助检查你可能忽略的错误。


3、字符大小

清楚,完备地呈现你的经历和成绩。不要压缩排版,不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。


4、内容真实

简历翻译内容务必真实。不要假造日期或职务名称来粉饰你曾经失业,频繁替换工作或曾担任比较低的职务的事实。


5、陈述你的能力

针对本身想要应聘的工作岗位,优先陈述你的相关经验和技术。


6、凸起你的甜头

列出怒的特别贡献,获得的奖励,完成的良好项目等,而非简单地列出本身的工作职责。


7、最近最相关的工作

不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感爱好的是你近十年的经历,所以请凸起最近和最相关的工作经历上。


8、不用写出脱离每份工作的理由

不要把你脱离每份工作的理由写在简历翻译上,如公司被售出豪沃A7驾驶室,谋求高薪等。


9、不用寄出过多材料

投递简历翻译时,最好不要将成绩单,保举信或者奖励证实一并列寄出,除非有特别要求。假如你获得面试机会搜索引擎排名,可以在面试时带上这些材料。