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简历翻译自我评价的技巧和误区

标签:简历,翻译,自我,评价,技巧,误区  2017-9-22 8:48:01  预览


“自我评价”是简历翻译的紧张组成部分之一。有些雇用人员第一眼看的就是“自我评价”的内容,然后决定是否继承看下去。假如“自我评价”太通俗,没有太多的亮点能够吸引住雇用人员的眼球,那很可能就会立刻被PASS掉。


一、“自我评价”的书写技巧


许多人不会写“自我评价”的内容,在这里,给大家介绍一个“自我评价”编写公式,在这个公式的基础上河北人事考试网站,大家再根据本身的现实情况,遣词造句,信赖可以写出一个吸引人的自我评价:


1、总括

先概况学习经历、本身毕业后做了什么,有哪方面的工作经验,涉及什么行业,待过什么类型的公司,岗位的发展情况等。

2、业绩

写你在曩昔的工作中的凸起业绩。包括你曩昔所负责的工作中对于公司营业的贡献,项目成果等。

3、能力

你擅长做什么,对哪一块领域比较认识,哪块工作是你能够独当一壁甚至带团队的。你最强的能力、最良好的素质什么等。

4、上风

相对于其他同类型的求职者,你有什么是别人做不到的,你哪有哪方面特别的才能、资源和经历等。

5、愿景

可以简单些一下你对将来企业、岗位的期待。


二、“自我评价”内容编写误区


1、泛泛而谈

许多人都喜好写一些空乏的素质描述,例如像这些词汇:为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳、性格随和,看重团队,工作热情、积极主动、从不疲倦等。这些谁都可以写的词汇,不但不能给你加分,反而会让你减分,所以在你自我评价里,最好不要出现这些词汇。


2、瑕玷描述

许多为了体现本身真实的一壁,所以在本身的自我评价里写了许多本身的瑕玷,这可能会让你立刻失去一个机会。假如雇用人员没有问你的瑕玷,就先不发急把本身的弱势显现出来。


3、夸夸其谈

许多人在自我评价里夸夸其谈,离开现实,给人一看就反感。所以我们肯定要看重事实,可以有肯定的夸大,但不能夸下海口,让人觉得不真实。

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